COLUMN

採用と人事の判断に、
使える情報を。

任せたい業務・料金・組織の状況に合わせて、気になるテーマからお読みください。

地域・サービス

北九州の採用代行｜任せられる業務・料金・相談の進め方

北九州で採用担当者の業務を外部に任せたい企業向けに、募集・応募者対応・面接調整の支援範囲を整理します。

地域・サービス

人事評価制度は評価表だけではなく、役割・評価基準・説明・運用をそろえて設計します。福岡の企業が導入前に整理したい点を紹介します。

業種・採用

SES企業の採用では、求める経験と実際の働き方を求人・スカウト・面接で一貫して伝えることが大切です。

業種・採用

飲食店の募集では、働く時間・場所・仕事内容をわかりやすく伝え、応募後の連絡と選考を進める体制を整えます。

業務・費用

採用代行の費用は、任せる業務、応募量、対応範囲で変わります。掲載参考価格を使って見積りの見方を説明します。

企業規模・人事

社員20人程度の企業を想定した進め方の例です。実際の顧客事例ではなく、制度づくりの判断に使う一般的な手順を整理しています。

企業規模・人事

採用専任者がいない企業では、採用方針と作業を分け、経営者・現場・外部パートナーの役割を明確にします。

比較・判断

採用の運用を支える採用代行と、候補者の紹介を行う人材紹介は、依頼する目的が異なります。両方を併用する考え方も紹介します。

支援事例

掲載中の事業説明資料に基づく支援事例です。確認できている結果と支援内容を紹介します。