RECRUITING MOREリクルーティングモア合同会社

RECRUITING & ORGANIZATION

採用と人事の実務を支えるパートナー

採用 人事代行
人事評価制度のことなら

リクルーティングモア。

求人作成、スカウト、応募者対応から組織づくりまで。
日々の実務を支え、採用と事業の成長を前へ。

  • 採用計画
  • 求人作成
  • スカウト運用
  • 応募者対応
採用・人事・営業・バックオフィス

4つの領域を、ひとつのパートナーで。

グレーのジャケットを着て赤いノートを持つ女性
代表の累計支援実績

500社以上

10〜10,000人規模の企業を支援
+
戦略だけで終わらない。実行まで、ともに。

企業の規模や業種を超えて、成長を支える。

IT・SaaS医療広告飲食建設人材

RESULTS

課題に向き合う。
成果につなげる。

採用の改善から、定着・売上の向上まで。支援実績の一例をご紹介します。

支援実績企業

  • WESTENDORF ENGINEERING
  • BestSkip
  • HEART MARKET
  • GTS協同組合
  • H&A SDGsロゴ
  • SANTA ENTERTAINMENT
  • OneValue
  • Hire
  • サンライズ・エイチディ
  • OMEGA DRIVE
前年比252%
セールス・エンジニア採用数:前年比252%100252前年比較年
前年=100とした指数
採用支援

SES企業|セールス・エンジニア採用数
前年比252%

スカウト媒体などを活用し、ITセールス職とエンジニア職の採用を支援。

支援内容と結果を見る
前年比294%
看護師・医療事務の採用数:前年比294%100294前年比較年
前年=100とした指数
採用支援

大学病院|看護師・医療事務の採用数
前年比294%

エージェント管理、求人媒体、スカウト媒体を組み合わせて採用を支援。

支援内容と結果を見る
前年比53%減
従業員・管理職の離職率:前年比53%減10047前年比較年
前年=100とした指数
人事評価制度

飲食店|従業員・管理職の離職率
前年比53%減

人事評価制度の導入を通じて、従業員と管理職の定着に取り組みました。

支援内容と結果を見る
前年比15名増
IS・FS・CSの年間採用数:前年比15名増15名増加人数
前年との差分(人数)
採用支援

SaaS系ベンチャー企業|IS・FS・CSの年間採用数
前年比15名増

スカウト媒体・求人広告を活用した採用活動。

支援内容と結果を見る
前年比123%
売上高:前年比123%100123前年比較年
前年=100とした指数
人事評価制度

広告代理店|売上高
前年比123%

評価制度の設計から運用・研修までを支援。

支援内容と結果を見る
前年比152%
従業員満足度アンケート結果:前年比152%100152前年比較年
前年=100とした指数
人事評価制度

建設会社|従業員満足度アンケート結果
前年比152%

成果を評価する人事評価制度を新たに導入。

支援内容と結果を見る
前期比178%
売上達成率:前期比178%100178前期比較期
前期=100とした指数
営業支援

SaaS系企業|売上達成率
前期比178%

トークスクリプトの改善・スケジュール管理。

支援内容と結果を見る
前期比450%
新規顧客獲得数:前期比450%100450前期比較期
前期=100とした指数
営業支援

人材系企業|新規顧客獲得数
前期比450%

10人の営業組織へ、スキルとマインドの両面から支援。

支援内容と結果を見る

※事業説明資料に掲載された支援事例です。数値は各事例の比較条件に基づき、同様の成果を保証するものではありません。

RECRUITING SUPPORT

採用の「手が回らない」を、
一緒にほどく。

課題を整理し、必要な業務から支援します。

01

日々の対応で、
手いっぱい。

応募者への連絡や面接調整を支え、候補者と向き合う時間をつくります。

応募者対応・採用事務
02

欲しい人材に、
届いていない。

採用要件と求人を見直し、スカウトの対象・文面・運用を整えます。

求人作成・スカウト運用
03

何から改善すれば
よいか分からない。

採用の流れと数値を整理し、優先する課題と次の行動を明確にします。

採用計画・データ分析

一部の業務から、まとめての支援まで。
現在の体制に合わせて、支援範囲を設計します。

支援できる業務を見る

INDUSTRY SUPPORT

業種から、支援内容を選ぶ。

職種と現場の働き方に合わせて、採用・人事の課題を整理します。

SES・IT受託開発

経験と案件の接点を、候補者に伝える。

エンジニア・ITセールス

業種別の支援内容を見る
SaaS・ITサービス

役割の違いを整理して、採用と育成をつなぐ。

IS・FS・CS・エンジニア

業種別の支援内容を見る
病院・医療機関

現場の勤務条件を、採用の判断材料に。

看護師・医療事務・事務職

業種別の支援内容を見る
飲食・外食

店舗の働き方と、成長の道筋を伝える。

店舗スタッフ・調理・店長候補

業種別の支援内容を見る
小売・アパレル

接客の仕事と、店舗での役割を具体的に。

販売スタッフ・店舗責任者

業種別の支援内容を見る
建設・設備

現場の役割と、評価される仕事を明確に。

施工管理・技術職・営業・事務

業種別の支援内容を見る
製造

工程と勤務条件から、採用要件を整理する。

製造スタッフ・品質管理・技術職

業種別の支援内容を見る
物流・運輸

実際の運行・作業条件を、わかりやすく。

ドライバー・倉庫スタッフ・運行事務

業種別の支援内容を見る
士業・専門サービス

専門職と補助スタッフの役割を分ける。

専門職・補助者・事務スタッフ

業種別の支援内容を見る
人材・採用サービス

採用と営業の役割を、チームで共有する。

法人営業・キャリア支援・運用事務

業種別の支援内容を見る
広告・マーケティング

職種の専門性と、成果の評価をつなぐ。

営業・運用担当・制作・事務

業種別の支援内容を見る
ホテル・観光

接客と勤務条件を、入社前にそろえる。

フロント・接客・調理・管理職

業種別の支援内容を見る

OUR SERVICES

成長を支える、
4つの支援。

必要な専門性を、必要なところへ。課題に合わせて柔軟に組み合わせられます。

01 / RECRUITING

出会いをつくる。
採用につなげる。

採用計画の策定から、求人作成、応募者対応、面接調整まで。日々の採用業務を支えながら、データに基づく改善を重ねます。

  • 採用戦略・計画の策定
  • 求人広告の作成・リライト
  • 応募者対応・面接日程調整
  • 書類選考・スクリーニング
  • スカウト文面作成・送付・分析
  • HRツール運用・採用事務
採用支援の料金を見る

採用の流れを、ひとつにつなぐ

  1. 01
    採用計画・準備要件整理 / 媒体選定 / 求人作成
  2. 02
    募集・アプローチ求人運用 / スカウト / データ分析
  3. 03
    選考・採用業務応募者対応 / 書類選考 / 面接調整

設計から運用まで、一貫した支援。

OUR APPROACH

「こうしたい」を、
現場で動く仕組みに。

01

課題から、考える。

採用だけ、営業だけに閉じず、組織や事業の課題まで整理。目指す姿に合わせて支援の設計を行います。

02

実務まで、支える。

計画や制度をつくった後の運用も支援。求人原稿、スカウト、研修、営業活動まで、実行をともに進めます。

03

変化に合わせ、磨く。

データと現場の声から振り返り、次の改善へ。制度も業務も、企業の成長に合わせて見直していきます。

PRICING

必要な支援を、
必要な範囲から。

一部業務の代行から、複数領域の支援まで。業務内容に合わせてご提案します。

採用業務をまとめて支援

月額 15 万円〜

面接代行以外の業務を一括で請け負う場合
採用戦略策定コンサルティング
7万円〜
面接代行
1万円〜 / 人
面接日程調整
3万円 / 月
スカウトメール運用
5万円 / 月
書類選考・スクリーニング
3万円 / 月
その他・個社カスタマイズ
応相談

※表示金額は事業説明資料に基づく参考価格です。税区分・実施回数・業務範囲などの詳細条件は、個別のお見積もりでご案内します。

QUICK ESTIMATE

必要なメニューを選んで、
概算をチェック。

チェックするだけで参考金額を確認できます。入力内容は送信されません。

ご希望の支援メニュー

HOW WE WORK

ご相談から、支援開始まで。

課題・業務・体制を確認し、無理なく進められる支援をご提案します。

  1. 01

    課題のヒアリング

    採用目標、現在の進め方、困っている業務を伺います。

  2. 02

    支援内容のご提案

    業務範囲・役割分担・費用・進め方をすり合わせます。

  3. 03

    運用の準備・開始

    必要な情報と連絡方法を共有し、実務を進めます。

  4. 04

    振り返り・改善

    進捗と課題を確認し、次の取り組みを決めます。

ABOUT US

事業の成長を、
自分ごとに。

さまざまな企業の課題に向き合ってきた経験を、
あなたのチームの、次の一歩に。

代表

高戸 海星

KAISEI TAKADO

株式会社リクルートにて、Indeed・AirシリーズなどのHR領域を担当。新規顧客獲得社数で全社TOP7を4度達成し、人材部門上位5%に与えられるイノベーション賞を受賞。

その後、ベクトルグループで組織人事コンサルタントとして、人事評価制度の設計・運用、採用、研修に従事。これまで500社以上、10〜10,000人規模の企業を、社内外の両面から支援してきました。

採用支援組織開発人事評価制度

セールスマネージャー

中村 拓哉

TAKUYA NAKAMURA

IT関連会社での新規顧客向けセールスを経て、大手自動車販売店で営業に従事。月間新規売上台数で全国トップ10入りを複数回達成し、マネジメントも経験。

インサイドセールス・フィールドセールスの経験を生かし参画。有形・無形、法人・個人を問わず、セールス領域の要件定義から実務までを担当しています。

営業コンサルティング営業代行
COMPANYリクルーティングモア合同会社

採用支援 / 人事評価制度・研修 / 事務・経理代行 / 営業支援

RECRUITING SUPPORT BY AREA

勤務地から、
採用の課題を考える。

地域別の採用支援を見る

全国47都道府県の採用相談ページ。
勤務地や職種に合わせた確認ポイントと、支援できる業務をご紹介します。

FREE RESOURCES

明日から使える、
採用のお役立ち資料。

資料一覧を見る

採用計画から日々の運用まで。記入用シート付きのオリジナルガイドを、無料で公開しています。

FAQ

採用・人事のよくあるご質問

採用代行・RPOについて

Q

採用代行(RPO)とは何ですか?

採用代行(RPO)とは、企業の採用業務の一部または全部を外部の専門会社が支援・代行するサービスです。求人媒体の選定、求人原稿作成、応募者対応、面接日程調整、スカウト配信など、採用活動に必要な業務を幅広く支援します。

Q

採用代行ではどこまで依頼できますか?

採用計画の設計から求人媒体運用、求人原稿作成、スカウト、応募者対応、面接日程調整、採用進捗管理など、企業ごとの課題に合わせて対応範囲を設計できます。

Q

採用代行と人材紹介の違いは何ですか?

人材紹介は候補者を企業へ紹介するサービスですが、採用代行は企業側の採用活動そのものを支援するサービスです。求人媒体運用や応募者対応など、採用担当者の業務を代行できる点が大きな違いです。

Q

採用担当者が社内にいなくても依頼できますか?

はい。専任の採用担当者がいない企業でも利用できます。採用体制の構築から支援することも可能です。

求人媒体・採用手法について

Q

Indeedの運用代行はできますか?

はい。求人原稿の作成・改善、掲載内容の調整、応募状況の分析など、Indeedを活用した採用活動を支援します。

Q

求人ボックスの運用にも対応していますか?

はい。求人ボックスを活用した求人掲載・原稿改善・運用支援にも対応しています。

Q

dodaやリクナビNEXTなどにも対応できますか?

はい。企業の採用ターゲットや募集職種に応じて、複数の求人媒体を組み合わせた採用支援が可能です。

Q

WantedlyやGreenにも対応していますか?

はい。IT・Web・ベンチャー企業などの採用で利用される媒体についても、企業の採用方針に合わせて支援します。

Q

スカウト採用もお願いできますか?

はい。ターゲット設定、候補者検索、スカウト文面作成、配信などのダイレクトリクルーティング業務にも対応できます。

新卒・中途・職種について

Q

新卒採用にも対応していますか?

はい。新卒採用の計画策定、求人情報作成、学校へのアプローチ、応募者対応など、新卒採用に必要な業務を支援できます。

Q

中途採用にも対応していますか?

はい。中途採用では、募集職種や採用人数、採用難易度に合わせて求人媒体や採用手法をご提案します。

Q

高卒採用にも対応していますか?

はい。高校新卒採用についても、求人票作成や学校へのアプローチなどを含めた採用支援が可能です。実施内容は、学校・地域の採用ルールや募集時期を確認してご案内します。

Q

営業職の採用代行はできますか?

はい。営業職をはじめ、事務職、販売職、エンジニア、専門職など、さまざまな職種の採用支援に対応しています。

Q

エンジニア採用にも対応していますか?

はい。エンジニア採用では、求人媒体やダイレクトリクルーティングなどを組み合わせた採用活動をご提案できます。

料金・契約について

Q

採用代行の料金はいくらですか?

採用代行の一括支援は月額15万円から、面接日程調整は月額3万円から、スカウト代行は月額5万円からです。いずれも税別の目安です。採用人数、募集職種、利用する求人媒体、代行する業務範囲などを確認したうえでお見積もりします。一括支援に面接代行は含まれません。

Q

求人媒体の費用も含まれますか?

ご契約内容によって異なります。採用代行費用と求人媒体費を分けてご案内する場合があります。お見積もり時に、媒体費の扱いと総額をご確認いただけます。

Q

一部の業務だけ依頼できますか?

はい。「求人原稿作成だけ」「応募者対応だけ」「スカウト配信だけ」など、採用業務の一部のみを支援することも可能です。

Q

採用人数が少なくても依頼できますか?

はい。1名の採用から複数名・大量採用まで、採用計画に合わせてご相談いただけます。

地域について

Q

全国の採用代行に対応していますか?

はい。オンラインを活用し、全国の企業の採用活動を支援しています。

Q

福岡県の採用代行に対応していますか?

はい。福岡市・北九州市をはじめ、福岡県内の企業の採用支援に対応しています。

Q

北九州市の企業でも利用できますか?

はい。北九州市の企業についても、地域の採用市場や募集職種を踏まえた採用支援をご相談いただけます。

Q

東京の企業にも対応していますか?

はい。地域を問わず、オンラインを中心とした採用支援が可能です。

採用課題について

Q

求人を出しても応募が来ない場合でも相談できますか?

はい。求人原稿、募集条件、求人媒体、採用ターゲットなどを確認し、応募獲得に向けた改善策を検討します。

Q

応募は来るものの採用につながらない場合も相談できますか?

はい。応募後の対応スピード、選考フロー、面接設定率なども確認し、採用プロセス全体の改善を支援します。

Q

採用コストを抑えたい場合も相談できますか?

はい。現在利用している求人媒体や採用手法を整理し、費用対効果を考慮した採用方法をご提案します。

Q

急募の採用にも対応できますか?

募集内容や採用人数によって異なりますが、短期間での採用活動についてもご相談いただけます。

Q

採用について何から始めればいいかわからなくても大丈夫ですか?

はい。採用人数や求める人物像の整理から、求人媒体の選定、募集開始後の運用まで一緒に設計できます。

人事評価制度・研修について

Q

評価制度は、導入後の運用も支援してもらえますか?

はい。制度の設計だけでなく、社員説明会、評価者研修、運用ミーティング、評価項目の再設計まで支援します。運用ミーティングは毎月・隔月・四半期などの形でご提案します。

Q

研修内容は自社に合わせて調整できますか?

はい。対象者や組織の課題に合わせて研修をカスタマイズします。評価者・目標設定・エンゲージメント向上・マネジメントなどの研修に対応しています。

CONTACT

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聞かせてください。

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