職種別の採用要件
商談創出、提案、導入後の支援など、各職種に期待する役割を確認します。経験やスキルを必須条件と歓迎条件に分け、選考で確かめる項目を決めます。
INDUSTRY SUPPORT
SaaS・ITサービスの採用 人事代行 人事評価制度
役割の違いを整理して、採用と育成をつなぐ。
事業のフェーズと役割に合わせて採用要件を整理します。IS・FS・CSを一括りにせず、担当顧客、商談の進め方、入社後の目標を具体化します。
ご相談いただける職種の例：IS・FS・CS・エンジニア
SaaS・ITサービスで採用・人事の運用を整えるには？
事業と候補者をつなぐ情報
顧客層、サービスの提供方法、組織の役割分担を求人とスカウトで伝えます。事業フェーズと実際の業務に合う経験を持つ候補者へ接点をつくります。
評価と営業の運用
活動量だけでなく、成果や顧客対応の質をどう見るか整理します。営業支援ではトークやスケジュールを確認し、管理職とメンバーの役割をそろえます。
任せる業務を、必要な範囲から。
採用代行
求人作成・スカウト運用・応募者対応・面接日程調整。社内の採否判断と日々の実務を分けて支援します。
採用支援を見る人事代行・採用事務
選考記録、連絡、ツール運用などの作業を整理します。共有する情報と担当者の確認方法を決めます。
担当者不在の人事運用を見る人事評価制度
等級・評価項目・賃金ロジックの設計から、説明会・研修・運用の振り返りまでご相談いただけます。
評価制度の料金を見る参考料金と相談の進め方
- 採用業務の一括支援
- 月額15万円〜（面接代行を除く）
- 面接日程調整
- 月額3万円
- スカウト運用
- 月額5万円
- 人事評価制度の設計
- ミーティング1回15万円〜
業務量、媒体数、必要な回数、対応時間、税区分、訪問の要否を確認し、正式なお見積りをご案内します。まず勤務地・職種・人数・現在の体制をお知らせください。
掲載中の支援事例
相談前に確認したいこと
一部の業務だけでも依頼できますか？
求人作成、スカウト、日程調整、評価項目の設計など、必要な業務からご相談いただけます。範囲と対応量を確認してご提案します。
地域や複数拠点の相談はできますか？
勤務地ごとの条件を伺い、共通業務と拠点ごとの業務を整理します。実施方法や訪問の可否は個別に確認します。地域別の対応エリアを見る
毎月5社限定
採用・人事の課題を、聞かせてください。
任せたい業務が決まっていない段階でも、ご相談いただけます。