人事評価制度 / SUPPORT CASE
飲食店の人事評価制度事例
従業員・管理職の離職率 前年比53%減
支援のテーマ
従業員・管理職の離職率に関する取り組みをご紹介します。
実施した支援
人事評価制度の導入を通じて、従業員と管理職の定着に取り組みました。
掲載されている結果
離職率が前年から53%減少。前年を100とした指数では47です。53ポイント減という意味ではありません。
前年比53%減
| 企業・業種 | 飲食店（匿名事例） |
|---|---|
| 支援分野 | 人事評価制度 |
| 実施内容 | 人事評価制度の導入を通じて、従業員と管理職の定着に取り組みました。 |
| 結果 | 従業員・管理職の離職率：前年比53%減 |
| 比較情報 | 離職率が前年から53%減少。前年を100とした指数では47です。53ポイント減という意味ではありません。具体的な比較年・期間・母数・集計方法は未公開です。 |
出典：当社HP掲載の事業説明資料に基づく支援事例。グラフは掲載数値を可視化したものです。ロゴ掲載企業と匿名事例の企業を対応付けるものではありません。支援と成果の因果関係や、同様の成果を保証するものではありません。
関連するサービス
この業種の採用・人事支援を見る毎月5社限定
採用・人事の課題を、聞かせてください。
任せたい業務が決まっていない段階でも、ご相談いただけます。