RECRUITING MOREリクルーティングモア合同会社
RECRUITING SUPPORT / YAMAGUCHI
拠点の違いを、配属と仕事の説明に反映する。
山口・下関・周南などの募集では、勤務地と担当する業務を分けて伝えます。隣県からの通勤や複数拠点への移動がある職種は、勤務時間と交通の条件も確認しましょう。
LOCAL RECRUITING CHECKLIST
自社の勤務地と業務に合わせて、条件と選考の流れを確認しましょう。
同じ職種名でも、配属先によって仕事の範囲が異なる場合があります。山口市・下関市・周南市などの拠点で任せる業務を確認し、求人に反映します。
県内外からの通勤を想定し、職場へのアクセスと勤務時間を示します。複数拠点を担当する仕事では、移動の頻度と交通手段を面接前に伝えます。
採用窓口と配属先が離れている場合は、面接場所と実際の職場を明記します。遠方の候補者に見学を案内する際は、選考とまとめられるか確認します。
WHAT WE SUPPORT
勤務地や職種、現在の体制に合わせて、支援の範囲を設計します。
求める人材と募集条件を整理し、仕事内容が伝わる求人原稿をつくります。
職務と経験に合わせて対象と文面を整え、運用の結果を振り返ります。
候補者への連絡と面接調整を支え、現場と採用担当のやり取りをつなぎます。
拠点ごとの職種・人数・勤務条件をお知らせください。共通する業務と、拠点ごとに進める業務を整理し、支援範囲をご相談します。
必要な業務からご相談いただけます。現在の採用担当者や現場の役割を確認し、社内で行うことと支援することを整理します。
採用支援の料金ページに参考料金を掲載しています。具体的な費用と進め方は、職種、業務量、支援範囲などを伺ってご案内します。
LET'S TALK
職種・勤務地・今お困りの業務から、一緒に整理します。