RECRUITING MOREリクルーティングモア合同会社
RECRUITING SUPPORT / HOKKAIDO
通勤と転居の条件を、最初にそろえる。
札幌・旭川・函館など、勤務地が離れた募集は一つにまとめず、拠点ごとに採用人数と応募条件を整理しましょう。道外からの応募も考える場合は、転居の要否と入社までの流れを求人に記載します。
LOCAL SUPPORT AREA
採用 人事代行 人事評価制度のことなら。勤務地・事業所のある地域を選び、ご希望の業務をお知らせください。
掲載のない地域や、複数拠点のご相談も承ります。支援内容・実施方法・訪問の可否は、ご相談時に確認します。
地名の参照元：Geolonia 住所データ（アドレス・ベース・レジストリ由来）LOCAL RECRUITING CHECKLIST
自社の勤務地と業務に合わせて、条件と選考の流れを確認しましょう。
道央・道北・道南などに拠点がある場合は、配属先を求人の段階で示します。選考後に勤務地を決めるなら、その決定時期と本人の希望を確認する方法もそろえておきましょう。
車通勤の可否、駐車場、公共交通からのアクセスを確認します。冬季の勤務や移動に配慮が必要な職場では、通常時との違いも説明できるように準備します。
道外からの候補者には、オンラインで進められる選考と現地で確認する工程を分けます。転居費用や住居の支援がある場合は、対象条件を明確にします。
WHAT WE SUPPORT
勤務地や職種、現在の体制に合わせて、支援の範囲を設計します。
求める人材と募集条件を整理し、仕事内容が伝わる求人原稿をつくります。
職務と経験に合わせて対象と文面を整え、運用の結果を振り返ります。
候補者への連絡と面接調整を支え、現場と採用担当のやり取りをつなぎます。
拠点ごとの職種・人数・勤務条件をお知らせください。共通する業務と、拠点ごとに進める業務を整理し、支援範囲をご相談します。
必要な業務からご相談いただけます。現在の採用担当者や現場の役割を確認し、社内で行うことと支援することを整理します。
採用支援の料金ページに参考料金を掲載しています。具体的な費用と進め方は、職種、業務量、支援範囲などを伺ってご案内します。
LET'S TALK
職種・勤務地・今お困りの業務から、一緒に整理します。