RECRUITING MOREリクルーティングモア合同会社
RECRUITING SUPPORT / MIYAGI
応募から面接までを、拠点ごとに整える。
仙台・石巻・大崎などの募集を同時に進めるときは、配属先の案内と日程調整を先にそろえます。本社と現場の役割を整理し、応募者を待たせる工程から改善しましょう。
LOCAL SUPPORT AREA
採用 人事代行 人事評価制度のことなら。勤務地・事業所のある地域を選び、ご希望の業務をお知らせください。
掲載のない地域や、複数拠点のご相談も承ります。支援内容・実施方法・訪問の可否は、ご相談時に確認します。
地名の参照元：Geolonia 住所データ（アドレス・ベース・レジストリ由来）LOCAL RECRUITING CHECKLIST
自社の勤務地と業務に合わせて、条件と選考の流れを確認しましょう。
仙台市で面接し、別の市の拠点へ配属する場合は、両方の場所を求人と面接案内に記載します。候補者が確認したい通勤方法も、配属予定の拠点を基準に案内します。
複数拠点から同じ候補者に連絡しないよう、最初の返信と現場面接の担当を分けます。候補者情報の共有先と、次の連絡を行う人を決めておきます。
全体の応募数だけでなく、各拠点の面接数と内定数を確認します。応募が少ない拠点と、面接へ進みにくい拠点を分けて考え、求人と選考の改善を選びます。
WHAT WE SUPPORT
勤務地や職種、現在の体制に合わせて、支援の範囲を設計します。
求める人材と募集条件を整理し、仕事内容が伝わる求人原稿をつくります。
職務と経験に合わせて対象と文面を整え、運用の結果を振り返ります。
候補者への連絡と面接調整を支え、現場と採用担当のやり取りをつなぎます。
拠点ごとの職種・人数・勤務条件をお知らせください。共通する業務と、拠点ごとに進める業務を整理し、支援範囲をご相談します。
必要な業務からご相談いただけます。現在の採用担当者や現場の役割を確認し、社内で行うことと支援することを整理します。
採用支援の料金ページに参考料金を掲載しています。具体的な費用と進め方は、職種、業務量、支援範囲などを伺ってご案内します。
LET'S TALK
職種・勤務地・今お困りの業務から、一緒に整理します。