RECRUITING MOREリクルーティングモア合同会社

RECRUITING SUPPORT / HYOGO

兵庫県の
採用代行・採用支援

市区町村別の対応エリアを見る

配属エリアを示し、選考を進めやすく。

神戸・姫路・西宮など、勤務地が複数ある場合は配属先の条件を分けて案内します。本社での面接と現場での勤務を区別し、応募者の希望と通勤条件を早めに確認しましょう。

LOCAL RECRUITING CHECKLIST

兵庫県で募集を始める前に。

自社の勤務地と業務に合わせて、条件と選考の流れを確認しましょう。

01

エリアごとの勤務地を明記する

神戸市・姫路市・西宮市などの住所と採用人数を整理します。阪神・播磨・但馬などに拠点がある場合も、移動や異動の条件を確認します。

02

面接場所と配属先を分けて伝える

本社面接の場合は、実際に勤務する職場の情報も先に案内します。候補者が通勤や職場環境を確認したい場合に、見学をどう進めるか決めます。

03

複数拠点の選考状況を共有する

応募者の希望する勤務地と、各拠点の募集状況を一緒に管理します。別拠点を提案するときは、業務と条件を説明したうえで本人の意向を確認します。

WHAT WE SUPPORT

必要な採用業務から、支援します。

勤務地や職種、現在の体制に合わせて、支援の範囲を設計します。

01 / PREPARATION

採用計画・求人作成

求める人材と募集条件を整理し、仕事内容が伝わる求人原稿をつくります。

  • 採用要件と人数の整理
  • 求人広告の作成・リライト
  • 募集方法の検討
02 / APPROACH

スカウトの実務

職務と経験に合わせて対象と文面を整え、運用の結果を振り返ります。

  • 対象となる経歴の整理
  • スカウト文面の作成・送付
  • 反応の確認と改善
03 / SELECTION

応募者対応・採用事務

候補者への連絡と面接調整を支え、現場と採用担当のやり取りをつなぎます。

  • 応募者への連絡・日程調整
  • 書類選考・情報の共有
  • HRツール運用・採用事務

採用相談の前に

Q

兵庫県の複数の拠点について相談できますか?

拠点ごとの職種・人数・勤務条件をお知らせください。共通する業務と、拠点ごとに進める業務を整理し、支援範囲をご相談します。

Q

求人作成や応募者対応だけでも相談できますか?

必要な業務からご相談いただけます。現在の採用担当者や現場の役割を確認し、社内で行うことと支援することを整理します。

Q

料金や進め方はどこで確認できますか?

採用支援の料金ページに参考料金を掲載しています。具体的な費用と進め方は、職種、業務量、支援範囲などを伺ってご案内します。

LET'S TALK

兵庫県の採用課題を、聞かせてください。

職種・勤務地・今お困りの業務から、一緒に整理します。

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