RECRUITING MOREリクルーティングモア合同会社
RECRUITING SUPPORT / NAGANO
希望する勤務地と、入社準備を早めに確認する。
長野・松本・上田などに勤務地がある場合は、各拠点の仕事と通勤の条件を分けて示します。北信・中信・東信・南信をまたぐ配属や、県外からの入社は、候補者の希望を確認しながら進めましょう。
LOCAL SUPPORT AREA
採用 人事代行 人事評価制度のことなら。勤務地・事業所のある地域を選び、ご希望の業務をお知らせください。
掲載のない地域や、複数拠点のご相談も承ります。支援内容・実施方法・訪問の可否は、ご相談時に確認します。
地名の参照元：Geolonia 住所データ（アドレス・ベース・レジストリ由来）LOCAL RECRUITING CHECKLIST
自社の勤務地と業務に合わせて、条件と選考の流れを確認しましょう。
募集する市町村と担当業務を組にして求人へ記載します。別エリアの拠点へ異動する可能性があるなら、頻度や決定方法を確認します。
現地見学の時期、入社可能日、住居に関する制度の有無を整理します。移住先での生活については、候補者が自分で確認できる情報と会社が説明する条件を分けます。
車通勤と駐車場の条件、勤務の開始時刻を確認します。季節により業務や通勤の運用が変わる場合は、求人に載せる説明項目を現場とそろえます。
WHAT WE SUPPORT
勤務地や職種、現在の体制に合わせて、支援の範囲を設計します。
求める人材と募集条件を整理し、仕事内容が伝わる求人原稿をつくります。
職務と経験に合わせて対象と文面を整え、運用の結果を振り返ります。
候補者への連絡と面接調整を支え、現場と採用担当のやり取りをつなぎます。
拠点ごとの職種・人数・勤務条件をお知らせください。共通する業務と、拠点ごとに進める業務を整理し、支援範囲をご相談します。
必要な業務からご相談いただけます。現在の採用担当者や現場の役割を確認し、社内で行うことと支援することを整理します。
採用支援の料金ページに参考料金を掲載しています。具体的な費用と進め方は、職種、業務量、支援範囲などを伺ってご案内します。
LET'S TALK
職種・勤務地・今お困りの業務から、一緒に整理します。