RECRUITING MOREリクルーティングモア合同会社
RECRUITING SUPPORT / GUNMA
勤務地別に、募集と面接の流れを整える。
前橋・高崎・太田などの拠点を同時に採用するときは、各職場の条件と面接担当を整理します。応募者への連絡をまとめながら、勤務地ごとの違いをきちんと伝えましょう。
LOCAL RECRUITING CHECKLIST
自社の勤務地と業務に合わせて、条件と選考の流れを確認しましょう。
前橋市・高崎市・太田市などの各拠点で、業務、勤務時間、採用人数を確認します。共通原稿を使う場合も、配属先固有の条件は分けて掲載します。
始業・終業時刻と交通手段の組み合わせを確認します。車通勤の条件や夜間勤務がある場合は、応募前に判断できる情報としてまとめます。
拠点ごとの面接官から評価を受け取る方法と期限を決めます。採用担当が進捗を把握し、次の面接や結果連絡を一つの窓口から案内します。
WHAT WE SUPPORT
勤務地や職種、現在の体制に合わせて、支援の範囲を設計します。
求める人材と募集条件を整理し、仕事内容が伝わる求人原稿をつくります。
職務と経験に合わせて対象と文面を整え、運用の結果を振り返ります。
候補者への連絡と面接調整を支え、現場と採用担当のやり取りをつなぎます。
拠点ごとの職種・人数・勤務条件をお知らせください。共通する業務と、拠点ごとに進める業務を整理し、支援範囲をご相談します。
必要な業務からご相談いただけます。現在の採用担当者や現場の役割を確認し、社内で行うことと支援することを整理します。
採用支援の料金ページに参考料金を掲載しています。具体的な費用と進め方は、職種、業務量、支援範囲などを伺ってご案内します。
LET'S TALK
職種・勤務地・今お困りの業務から、一緒に整理します。