RECRUITING MOREリクルーティングモア合同会社
RECRUITING SUPPORT / KANAGAWA
勤務地と担当業務を、候補者に具体的に。
横浜・川崎・相模原などの募集は、配属部署の業務と通勤の条件を組にして伝えます。複数の事業所がある場合は、勤務地の決定方法や在宅勤務の扱いもそろえておきましょう。
LOCAL SUPPORT AREA
採用 人事代行 人事評価制度のことなら。勤務地・事業所のある地域を選び、ご希望の業務をお知らせください。
掲載のない地域や、複数拠点のご相談も承ります。支援内容・実施方法・訪問の可否は、ご相談時に確認します。
地名の参照元：Geolonia 住所データ（アドレス・ベース・レジストリ由来）LOCAL RECRUITING CHECKLIST
自社の勤務地と業務に合わせて、条件と選考の流れを確認しましょう。
同じ職種名でも、扱う商材や技術、顧客が異なる場合があります。現場への聞き取りで仕事内容を具体化し、必須条件と入社後に学べる内容を分けます。
横浜市・川崎市・相模原市などの拠点住所と、出社頻度を明記します。顧客先や別拠点での勤務がある場合は、移動の範囲と頻度も確認します。
現場面接官の予定を先にまとめ、応募者への案内を担当する人を決めます。面接後に追加確認が必要な場合も、連絡先と期限を共有します。
WHAT WE SUPPORT
勤務地や職種、現在の体制に合わせて、支援の範囲を設計します。
求める人材と募集条件を整理し、仕事内容が伝わる求人原稿をつくります。
職務と経験に合わせて対象と文面を整え、運用の結果を振り返ります。
候補者への連絡と面接調整を支え、現場と採用担当のやり取りをつなぎます。
拠点ごとの職種・人数・勤務条件をお知らせください。共通する業務と、拠点ごとに進める業務を整理し、支援範囲をご相談します。
必要な業務からご相談いただけます。現在の採用担当者や現場の役割を確認し、社内で行うことと支援することを整理します。
採用支援の料金ページに参考料金を掲載しています。具体的な費用と進め方は、職種、業務量、支援範囲などを伺ってご案内します。
LET'S TALK
職種・勤務地・今お困りの業務から、一緒に整理します。